1. Вводная часть (15 мин)
• Почему охрана труда — это не «бумажная обязаловка», а инструмент защиты бизнеса.
• Обзор последних изменений законодательства (2024–2025 гг.).
• Типичные запросы и трудности малого бизнеса: «нет специалиста», «штрафы пугают», «документов слишком много».
2. Минимум, который обязан быть в каждой компании (40 мин)
•Кто отвечает за охрану труда в малом бизнесе.
•Перечень обязательных документов (приказы, положения, инструкции, журналы).
•Обучение и проверка знаний: кого и как направлять.
•Перечни и выдача СИЗ.
•Несчастные случаи: что нужно знать и как действовать.
•Мини-чек-лист «5 шагов к системе ОТ с нуля».
Кофе-брейк (15–20 мин)
3. Современные риски и новые требования (45 мин)
•Изменения 2024–2025 гг. (новые правила, формы, обучение, профриски).
•Цифровизация охраны труда: электронные журналы, онлайн-инструктажи, Единый реестр обучения.
•Риски проверок: на что реально смотрит трудовая инспекция.
•Ошибки, за которые чаще всего штрафуют.
•Практика «разбор актов проверок» (2–3 примера).
4. Как оптимизировать охрану труда в малом бизнесе (30 мин)
• Аутсорсинг охраны труда: плюсы, минусы, на что обращать внимание при выборе подрядчика.
•Программы и шаблоны, которые экономят время.
•Как выстроить взаимодействие с сотрудниками — чтобы охрана труда реально работала.
•Мини-гайд «Система охраны труда в 1 папке».
5.Заключение и вопросы (20–25 мин)
•Подведение итогов, резюме основных идей.
•Ответы на вопросы участников.
•Раздача памяток / чек-листов / ссылок на шаблоны.